Самый дорогой ресурс – время. Его мы проводим с максимальной эффективностью и это приносит результат. Мы подбираем персонал для вас, но дорожим вашим временем и показываем только лучшие кадры. Наша аналитика позволяет постоянно отслеживать новые тенденции на рынке работодателей и соискателей. Мы учитываем психологические аспекты и внешнюю среду, которая воздействует на людей. Это позволяет попадать точно в цель при вашем запросе.
Как мы это делаем:
- Создаем бриф кандидата
- Анализируем рынок
- Выбираем 10 лучших специалистов
- Проводим профессиональное тестирование:
- техническая оценка
- оценка личных качеств
- оценка эмоционального состояния кандидата
- Выбираем 3 финалистов
- Предоставляем информацию по кандидатам вам
- Готовим оффер и оформляем гарантию
Авторская методика подбора руководителей или специалистов высшего звена, состоит из 3 этапов отбора.
Мы проводим аналитику компаний на рынке.
Мы формируем список компаний, в которых могут работать интересующие вас специалисты.
Составляются отчет о ЗП, тенденциях, лидерах в списке потенциальных кандидатов.
Проводим профессиональное тестирование – hard скиллов, soft скиллов и эмоционального психологического состояния кандидатов (работа с психологом).
Дополнительно, по запросу, используем проверку Детектора лжи.
Как мы это делаем:
- Создаем бриф и определяем приоритетов поиска;
- Разработка стратегии поиска: составление лонг-листа кандидатов;
- Создаем шорт-лист людей, которые соответствуют вашему запросу;
- Оцениваем кандидата по 3 ступенчатой методики с профессиональным анализом психолога;
- Проводим интервью с заказчиком;
- Проверяем кандидата службой безопасности (или детектор лжи), готовим характеристику кандидата;
- Выводим на работу и отслеживаем прогресс кандидата на новом месте, помогаем с адаптацией.
Подбор ИТ специалистов под любой запрос. Проведение технической оценки и проверка кандидатов на мотивацию и личностный рост. Сложные варианты подбора включающие работа в офисе, работа с низким бюджетом, работа без социального пакета.
ИТ специалисты разбросаны по всему миру, наша задача найти не уникального кандидата, а ПОДХОДЯЩЕГО специалиста под вашу команду.
Используя когнитивную оценку личности, оценку HARD и SOFT скиллов мы выбираем 3 кандидатов на рынке.
1 из 3 всегда финалист на выход. 99 % ставка на успех, 1% на погрешность.
Не трать драгоценное время на поиск, доверь это дело профессиональным специалистам. Мы любим нестандартные методы и сложные вакансии. Наш профиль – редкие стеки, работа в офисе и ЗП ниже рынка.
Как мы это делаем:
- Создаем бриф
- Проводим аналитику
- Выделяем лучшие кадры
- Проводим техническое собеседование/ личное и оцениваем психологическое состояние
- Демонстрируем 3 из 10 лучших кандидатов
- Готовим оффер и гарантированное письмо
СТАРТ
Закрытие до 2 заявок в месяц
База кандидатов
Гибкость и прозрачность
Поддержка агентства
Знание иностранных языков
БАЗОВЫЙ
Закрытие от 3 заявок в месяц
База кандидатов
Гибкость и прозрачность
Поддержка агентства
Знание иностранных языков
ПРЕМИУМ
Закрытие уникальных вакансий
База кандидатов
Гибкость и прозрачность
Поддержка агентства
Знание иностранных языков