Авторская методика подбора руководителей или специалистов высшего звена, состоит из 3 этапов отбора.
ИТ специалисты разбросаны по всему миру, наша задача найти не уникального кандидата, а ПОДХОДЯЩЕГО специалиста под вашу команду.
Используя когнитивную оценку личности, оценку HARD и SOFT скиллов мы выбираем 3 кандидатов на рынке.
1 из 3 всегда финалист на выход. 99 % ставка на успех, 1% на погрешность.
Не трать драгоценное время на поиск, доверь это дело профессиональным специалистам. Мы любим нестандартные методы и сложные вакансии. Наш профиль – редкие стеки, работа в офисе и ЗП ниже рынка.
Как мы это делаем:
- Создаем бриф
- Проводим аналитику
- Выделяем лучшие кадры
- Проводим техническое собеседование/ личное и оцениваем психологическое состояние
- Демонстрируем 3 из 10 лучших кандидатов
- Готовим оффер и гарантированное письмо
СТАРТ
Закрытие до 2 заявок в месяц
База кандидатов
Гибкость и прозрачность
Поддержка агентства
Знание иностранных языков
БАЗОВЫЙ
Закрытие от 3 заявок в месяц
База кандидатов
Гибкость и прозрачность
Поддержка агентства
Знание иностранных языков
ПРЕМИУМ
Закрытие уникальных вакансий
База кандидатов
Гибкость и прозрачность
Поддержка агентства
Знание иностранных языков